Morāles kodekss Panākumu informācija nesenā rūpniecības praksē

2. Kas ir ētika biznesā?

3. Kāpēc ētika biznesā ir izšķiroša?

4. Vairāk nekā daži morāles formas biznesā

5. Ētisku izvēļu pieņemšanas metode

6. Ētisko dilemmu piemēri biznesā

7. Kā var noskaidrot ētisku rūpniecības kultūru

8. Ētiska rūpniecības dažas lieliskas priekšrocības

9. Kā var uzlabot ētiku savā biznesā

10. Problēmas un no viņu risinājumi

Kalpot kā	Risinājums
Komerciāla ētika	Ētikas pamati, kas izdomā rūpniecības uzvedību
Morāles kodekss	Rakstītu algoritms, kas izdomā uzņēmuma ētisku uzvedību
Modernā rūpniecības tradīcija	Ētiskā uzņēmējdarbības tradīcija, ko mūsdienās izmanto efektīvi korporācijas
Veiksme	Vēlamā mērķa par to, ja rezultāts ir sasniegšana
Vērtības	Pamati par to, ja faktori, ko indivīds par to, ja uzņēmums uzskata attiecībā uz svarīgiem

II. Kas ir ētika biznesā?

Uzņēmējdarbības ētika attiecas pie ētikas principiem, kas izdomā uzņēmuma darbību. Tie pamati pievieno godīgumu, godīgumu, godīgumu un cieņu pretstatā citiem.

Morāli korporācijas ir apņēmīgi to darīt precīzi, neskatoties uz to, ka tas var būt grūts par to, ja dārgi. Viņi ir caurspīdīgi pretstatā saviem patroniem un strādniekiem, un pretstatā visiem izturas labi.

Morāli korporācijas galu galā ir veiksmīgāki nekā korporācijas, kas nešķiet esam morāli. Tas var būt ņemot vērā to ka viņiem bija veido uzticību saviem patroniem un strādniekiem un rada sev pozitīvu reputāciju.

III. Kāpēc ētika biznesā ir izšķiroša?

Uzņēmējdarbības ētika ir izšķiroša vairāku iemeslu pateicoties. Sākotnēji, tas palīdz radīt pozitīvu un produktīvu darba vidi. Kad strādnieki apzinās, ka darbojas uzņēmumā, kas augstu vērtē ētiku, ka viņiem bija, iespējams, var būt iesaistīti un produktīvi. Papildus viņi, iespējams, paliks uzņēmumā galu galā.

Otrkārt, ētika biznesā palīdz veidojot patērētāju un patērētāju uzticību. Ja iegādātāji apzinās, ka viņi varētu spēt ticēt organizācijai, kas rīkojas precīzi, ka viņiem bija, iespējams, veiks darījumus ceļu šo uzņēmumu. Tas droši vien notiks paplašināt reklāmas apjomu un peļņu.

Treškārt, ētika uzņēmējdarbībā var papildus atbalstīt sniegt aizsardzību uzņēmumu no juridiskās atbildības. Ja organizācija rīkojas morāli, tas, iespējams, tiks iesūdzēts tiesā attiecībā uz nolaidību par to, ja citiem pārkāpumiem. Tas galu galā var papildus ietaupīt skaidru naudu uzņēmuma laiku un naudu.

Pēdējoreiz, ētika biznesā var papildus atbalstīt spēcināt uzņēmuma reputāciju. Ja organizācija ir labi zināms ceļu savu ētisko praksi, tas, iespējams, piesaistīs pozitīvu mediju, patērētāju un investoru uzmanību. Tas droši vien notiks paplašināt zīmola nosaukuma atpazīstamību un tirgus daļu.

Noslēgumā jāsaka, ka ētika biznesā ir izšķiroša vairāku iemeslu pateicoties. Tas palīdz radīt pozitīvu darba vidi, veidojot uzticību patroniem, sniegt aizsardzību uzņēmumu no juridiskās atbildības un spēcināt uzņēmuma reputāciju. Šāda veida standarti var papildus uzlabot uzņēmuma panākumus.

IV. Vairāk nekā daži morāles formas biznesā

Uzņēmējdarbībā ir ļoti daudz daudzskaitlīgu morāles tipu, taču iespējams, vissvarīgākais visizplatītākajiem ir:

• Personiskā ētika. Tie ir morāles pamati, kas izdomā indivīda uzvedību biznesā.
• Profesionālā ētika. Tie ir morāles pamati, kas izdomā profesionāļa uzvedību biznesā.
• Organizācijas ētika. Tie ir morāles pamati, kas izdomā organizācijas uzvedību uzņēmējdarbībā.

Tas ir ļoti svarīgi saprast dažādus morāles veidus uzņēmējdarbībā, cenšoties vienkārši pieņemt ētiskus lēmumus savā karjerā.

V. Ētisku izvēļu pieņemšanas metode

Ētisku izvēļu pieņemšanas metode ir zinātnisks domāšanas veids attiecībā uz morāles jautājumiem uzņēmējdarbībā. Tas droši vien notiks atbalstīt jums vienkārši pieņemt lēmumus, kas der jūsu vērtībām un iezīme jūsu ieinteresēto pušu interesēs.

Ētisku izvēļu pieņemšanas metode pievieno šādas kustības:

1. Identificējiet morāles problēmu.
2. Apkopojiet informāciju attiecībā uz problēmu.
3. Nosakiet iesaistītās šķautnes.
4. Nosakiet iespējamos kustības virzienus.
5. Novērtējiet iespējamos rīcības virzienus.
6. Tu izlem.
7. Īstenojiet izvēļu.
8. Novērtējiet izvēļu.

Tas ir ļoti svarīgi pamanīt, ka ētisku izvēļu pieņemšanas metode vairs ne visos laikos ir lineārs metode. Ievācot kaudz zināšanu par to, ja ņemot vērā dažādas varbūtības, iedomājams, varbūt vēlēsies doties no vienas puses uz otru daži no darbībām.

Ētisku izvēļu pieņemšanas metode ir programmatūra, kas varbūt atbalstīt vienkārši pieņemt ētiskus lēmumus biznesā. Tas negarantē, ka pieņemsit pareizo izvēļu, taču tas droši vien varētu atbalstīt vienkārši pieņemt pārdomātus lēmumus, kas der jūsu vērtībām.

VI. Ētisko dilemmu piemēri biznesā

Šeit ir pāris piemēri ētiskām dilemmām, ceļu kurām korporācijas var papildus uzdurties:

• Par to, ja organizācijai pienākums kļūt neatkarīgam no darbiniekus, lai varētu ietaupītu naudu, neskatoties uz to, ka tas norāda, ka strādniekiem var būt grūts atklāt jaunu darbu?
• Par to, ja organizācijai savu ražošanu pienākums uzticēt valstij ceļu zemākām darbaspēka izmaksām, neskatoties uz to, ka tas norāda, ka uz šī valstī strādājošie saņems mazāku atalgojumu?
• Par to, ja organizācijai ir jātirgo produkts, attiecībā uz kuru tas apzinās, ka tas var būt bīstams patērētājiem, neskatoties uz to, ka tas var būt likumīgi?
• Par to, ja organizācijai ir jāziedo politiskai kampaņai, neskatoties uz to, ka tas norāda, ka organizācija palīdz kandidātu, kurš nepiekrīt lai varētu vērtībām?

Tie ir tikai daži piemēri ētiskajām dilemmām, ceļu kurām korporācijas tiek galā ar ikdienā. Pie tiem jautājumiem nešķiet esam vienkāršas risinājumi, un katram organizācijai pašam jāizlemj, persona ir pareizā ieradumi.

VII. Kā var noskaidrot ētisku rūpniecības kultūru

Ētiska uzņēmējdarbības tradīcija ir tāda, caur kuru strādnieki notiek mudināti rīkoties morāli un caur kuru notiek ievērotas ētiskās vērtības. Ir vairākas problēmas, ko korporācijas var papildus darīt, lai varētu izveidotu ētisku uzņēmējdarbības kultūru, tostarp:

• Morāles kodeksa izveide
• Morāles instruktīva nodrošināšana strādniekiem
• Izraisīt darbiniekus ziņot atpakaļ attiecībā uz neētisku rīcību
• Godīgas un caurspīdīgas darba liek izveide
• Darbinieku saistības attiecībā uz savu ētisko uzvedību

Veidot ētisku uzņēmējdarbības kultūru, korporācijas var papildus atbalstīt garantēt, ka šie strādā labi, labi un cienoši pretstatā visām ieinteresētajām pusēm. Tas droši vien notiks radīt dažādas priekšrocības organizācijai, tostarp paaugstinātu darbinieku ētiski, uzlabotu patērētāju apmierinātību un labāku zīmola nosaukuma reputāciju.

Šeit ir pāris precīzi piemēri, kā var korporācijas var papildus noskaidrot ētisku uzņēmējdarbības kultūru:

• Izveidojiet morāles kodeksu, kas iezīmē uzņēmuma vērtības un cerības pie ētisku uzvedību.
• Nodrošiniet strādniekiem morāles akadēmisks, lai varētu ka viņiem bija saprastu uzņēmuma morāles kodeksu un to, kā var to piemērot savā darbā.
• Mudiniet darbiniekus ziņot atpakaļ attiecībā uz neētisku rīcību.
• Izveidojiet godīgu un pārredzamu darba vietu, caur kuru strādnieki emocijas mierā, runājot attiecībā uz morāles problēmām.
• Lieciet strādniekiem atbildību attiecībā uz savu ētisko uzvedību.

Veicot šos pasākumus, korporācijas var papildus noskaidrot ētisku uzņēmējdarbības kultūru, kas sniedz labumu visām ieinteresētajām pusēm.

Ētiska rūpniecības dažas lieliskas priekšrocības

Ētiskam biznesam ir ļoti daudz ieguvumu, tostarp:

• Paaugstināta patērētāju apņemšanās un lojalitāte
• Uzlabota darbinieku morāle un produktivitāte
• Pazemināts juridiskās atbildības briesmas
• Uzlabota zīmola nosaukuma vārds
• Uzlaboti monetārā rādītāji

Ja organizācija rīkojas morāli, tas sūta pozitīvu vēstījumu patroniem, strādniekiem un sabiedrībai. Pircēji, iespējams, uzticēsies organizācijai, attiecībā uz kuru ka viņiem bija apzinās, ka tas var būt morāli, un veiks darījumus ceļu to. Strādnieki, iespējams, var būt veiksmīgi un produktīvi, strādājot uzņēmumā, kuram viņi aizdomājas. Un morāli korporācijas, iespējams, tiks iesūdzēti tiesā par to, ja sodīti attiecībā uz likumu par to, ja noteikumu pārkāpumiem.

Kopā ar pirms tagadnes uzskaitītajiem tiešajiem ieguvumiem ētiskai uzņēmējdarbībai varētu būt vairākas netiešas dažas lieliskas priekšrocības. Kā piemērs, morāls rūpniecība, iespējams, var būt vadošā mala un māksliniecisks, ņemot vērā to neierobežo nepieciešamība apturēt stūrus par to, ja darīt problēmas neētiski. Morāls rūpniecība, iespējams, var būt papildus ilgtspējīgs, ņemot vērā kaudz rūpēsies attiecībā uz savu darbību ilgtermiņa ietekmi, vietā pagaidu peļņu.

Būtībā firmām ir ļoti daudz labu iemeslu vienkārši pieņemt ētisku praksi. Kā veids, kā ir vairs ne vienkārši pareiza veida ieradumi, bet papildus labvēlīga uzņēmējdarbībai.

IX. Kā var uzlabot ētiku savā biznesā

Ir vairākas problēmas, ko varat darīt, lai varētu veicinātu ētiku savā uzņēmumā, tostarp:

• Izveidojiet morāles kodeksu un noteikti, ka visi strādnieki to asi apzinās.
• Izveidojiet atvērtas komunikācijas kultūru un mudiniet darbiniekus paust ētiskas bailes.
• Ieviest strādniekiem morāles instruktīva tehnikas.
• Mudiniet darbiniekus ziņot atpakaļ attiecībā uz neētisku rīcību.
• Vienkārši pieņemt ētisku izvēļu pieņemšanas procesu.

Veicot šīs kustības, jūs varat atbalstīt noskaidrot ētisku uzņēmējdarbības kultūru, kas galu galā dos labumu jūsu organizācijai.

Q1. Persona ir atzīšana daži no ētiku un atbilstību?

Ētika ir pamati, kas izdomā mūsu uzvedību, savukārt sakritība attiecas pie organizācijas noteikto noteikumu un noteikumu ievērošanu. Ētika ir subjektīvāka un balstīta pie mūsu personiskajām vērtībām, savukārt sakritība ir objektīvāka un balstīta pie likumu.

Q2. Kāpēc ētika ir izšķiroša biznesā?

Ētika ir izšķiroša uzņēmējdarbībā, ņemot vērā lai varētu palīdz veidojot uzticības un cieņas kultūru. Ja korporācijas rīkojas morāli, šie, iespējams, piesaistīs un noturēs klientus, darbiniekus un investorus. Papildus morāli korporācijas, iespējams, var būt efektīvi galu galā.

Q3. Kādi ir pāris uzņēmējdarbības ētisko dilemmu piemēri?

Pāris uzņēmējdarbības ētisko dilemmu piemēri:

* Pieņemt lēmumu, par to, ja kļūt neatkarīgam no darbiniekus, lai varētu glābtu uzņēmumu
* Pieņemt lēmumu, par to, ja peļņa no piegādātāju, kas izmanto jauniešu darbu
* Pieņemt lēmumu, par to, ja laist pieejams tirgū preču, kas ir identificēts kā var bīstams